半年内，没有出什么意外，新兵也不会申请调整教官。
为什么？
半年以后，所有新兵差不多就知道，负责他们这一期的教官，除了阿尔文·达尼以外，其他都是半斤八两。
我入伍第一周，我还要来了炮灰团长约兵手册，简称老兵手册。
新兵手册和老兵手册对比着看，还能看出不少东西。
像自行挑选教官这种福利仅限于新兵，老兵全部接受AI统一分配。
当然，老兵分配教官参考的数据比新兵多很多。
比如，在新兵阶段如果对应有教官，签下长期合同之后，多半不会改变官兵匹配。
也有例外的时候，比如，在新兵期，新兵与教官产生了严重冲突，等长签之后，官兵会重新匹配。
所谓“严重冲突”基本上都会涉及治疗和恢复。
一旦到那种程度，即便教官没有明显过错，也会影响自己的绩效成绩。
所以，作为教官，平时再散漫点也无所谓，但必须避免新兵产生过激反应。
而作为新兵，看上去似乎主动权在自己手里，但实际上，即便为了今后少撞墙，也要避免“严重冲突”。
毕竟，社会远比学校复杂。
那种级别的事情都会被AI进行另类标注。
另类标签多了，人自然就会被按照另类对待。
比如，在签订猎魔司炮灰团长期合同时，就会在违约处罚中加重违约金、赔偿金之类的额度。
另类标签一旦达到某种程度，连多伦帝国公民等级晋升都会受到影响。
新兵入伍第一周，又被暗指互相挑选周。
这是印在新兵手册里的规定。
在那周时间里，大部分炮灰团教官会表演。
当然也有个别保持本色的教官，比如阿尔文·达尼，比如若干年以后，当上教官的我。
至于半年以后，新兵申请调整教官的窗口再次开放，到时候再吧。
如果在第一周就出现投诉，导致系统划分到自己名下的新兵数量低于标准，也会影响教官相应的考核指标。
所以第一周是非常和谐的，和谐得都有些假了。
跟其他教官相比，我一直重点观察的阿尔文·达尼教官就明显有不同。
他有一种和其他教官格格不入的感觉。
因为他自始至终都是很严肃。
与阿尔文·达尼相处时间并不会和第一印象产生反差。
用古板来形容他也并不为过。
谁能想到，这个古板的家伙后来会接受手术变性...
本来，义务教育阶段的服从性训练已经让大部分的新兵对新的环境，新的长官心怀敬畏。
再和其他嘘寒问暖的教官一对比，让大部分人都知道，阿尔文·达尼对新兵的态度是严肃到苛责的那种程度。
但是，最后新兵分配教官的结果都差不多。
除了我，主动申请阿尔文·达尼作为我的教官外。
其他新兵并没有因为阿尔文·达尼的古板而主动申请其他教官。
正如我前面的，认真学习理解掌握新兵手册的人很少。
反正我那期，主动提出申请的新兵就我一个。
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