接待大厅在三号楼一层，二层是个放映厅，在这里可以看到暴雪几款游戏的最新视频，不过有关魔兽世界的很少，只有一个开头动画。
看来暴雪公司对这款还未上市的新游戏保密程度很高，即便对来洽谈签约并有可能成为未来合作伙伴的公司也毫不留情，真是不见兔子不撒鹰的典范。
“哇……那个尖耳朵女人可以变成黑猫，我好喜欢！”齐睿看完了这段只有两分多钟的开头动画，立刻变成了暗夜精灵的拥趸。不用问，她是个相貌协会和宠物协会的资深会员，一切以漂亮、可爱为准。
“这部宣传动画拍摄水平很高、很震撼，这让我多少有点信心了。如果让我选，我就选绿皮肤拿棒子的那个家伙，看着就有力量！不过从动画内容上看，这是一款纯粹欧美风格的游戏，国内的玩家会接受吗？”
黛安和齐睿的口味截然相反，她对阴暗的亡灵术士、平和的牛头人萨满、妖艳的精灵德鲁伊、憨厚的矮人猎、绚烂的人族法师都不感冒，唯独看上了要多丑有多丑的绿皮兽人战士。同时还没忘了从一个经营者的角度对这部游戏做出客观的评价，不愧是位职业经理人，走到哪儿、干什么都把工作放在第一位。
“那你们俩以后可有的打了，精灵和兽人是生的敌对种族！”洪涛看到这段动画时内心的波动非常非常大，眼睛里甚至都有点湿润了。但是当放映室里的灯光亮起时他立刻就恢复了常态，嘴里又起了怪话。
这段动画在他记忆里非常深刻，从看到它那起，自己就被那位站在铁炉堡山上的矮人大叔给吸引了，尤其是他手中那把大口径火枪。然后就毅然决然的选择了矮人猎作为自己的第一个游戏人物，再然后就尼玛悲剧了，把暴雪公司好好咒骂了一顿。
当时还是美服公测，在度过了新手期之后，洪涛就发现猎人在游戏里好像是个很边缘的职业，甚至用可有可无来形容都不为过，和猎人同病相怜的还有术士。
这两个职业的技能和作用都可以被别的职业代替或者弥补，再加上在副本里一旦控制不好就会引起怪物暴动的宠物，除隶人练级有点优势之外，几乎没有团队下副本愿意带上猎人或者术士，除非是亲朋好友。
端着枪、带着宠物纵横于山水间这是洪涛当时的理想，可理想总是过于骨感，现实让他不得不妥协。国服开服之后他就没有去选择猎人，而是改成了去任何团队都受欢迎的牧师。
当然了，他还是要追寻一下理想的，只要有功夫还是会玩一个猎人号，并且一直陪伴了他七八年时间。这段时间经历了很多次改版，猎人有时候会很强大，有时候又很平凡，但自己一直都没放弃当初的梦想。
“你喜欢那个种族？齐睿一直都对洪涛的游戏赋赞不绝口，可惜洪涛很少能和她喜欢一款游戏，现在终于有机会了，她很想让洪涛和自己一个阵营。
联盟还是部落？这是一个让百分之七八十玩家都很难决定的大难题。
当年魔兽世界刚开服时，国内的很多游戏论坛里都会出现两边的拥趸互相对骂的场面，都试图明自己的阵营是正义的，对方是邪恶的，好像这样就能在游戏里玩得理直气壮。其实这些人在不久之后就会去偷偷练一个对方阵营的号，有些干脆就转变阵营了。
自己也是他们中间的一员，而且做得更彻底、更无耻。自己是两边的角色都玩，还伙同别人在藏宝海湾的黑市里倒腾两个阵营的物品赚差价。这种行为放到现实世界里，就是标准的战争贩子加汉奸。
可是在每次阵营之间的对战中，自己还都是那个叫喊得最欢实的，就好像对面的玩家放火烧了自己家一样，专门组织人去杀过人家的号，还把这种行为继续发扬光大，成了一个定期的活动。
所以把，人这个玩意是世界上最无耻、最没底线的动物，到底谁好谁坏真不能只看表面，甚至扒开几层皮都看不到真相，必须砸碎了骨头才能露出本质，往往外表越华丽的骨子里越不是东西。
“听你们的，只要你们俩商量好，我去哪边都成。”但这一世的洪涛已经不这么纠结了，游戏肯定是要玩的，但它对自己只是一种回味，黛安和齐睿的体验明显更重要。
“抱歉，洪先生，我能冒昧的问一句，您是从哪儿得知游戏里各种族的阵营划分的？我们的封闭内测只提供了三个种族，其中恰好没有精灵和兽人！”洪涛和两个女人聊的内容皮尔斯基本都听到了，他就坐在洪涛的后面，现在一脸都是错愕和惊恐。
“……呃，对，其实我也不太清楚，但是前些日子在网上看到了一个消息，里面猜测了一下新游戏内容。我以为那是贵公司故意放出去的，用来吊玩家胃口，很多公司不都是这样做的吗？”
面对皮尔斯的质问洪涛差点把舌头咬下来，又走嘴了！随着记忆越来越多，自己非常容易把它们搞混，一不心就会秃噜出来。不过大部分时候洪涛还是反应很快的，每如果不成段的来几通瞎话这一就算白过，今皮尔斯赶上了。
“不不不，暴雪公司不会这样做，在游戏没有上线之前不要相信任何道听途。”皮尔斯对洪涛的解释很无可奈何，这种情况确实存在，而且他也没法去追溯源头。
“当然，你是这方面的专家，如果可以带我们多看看，我想我们就不会去相信那些谣传了。”洪涛知道皮尔斯在睁着眼瞎话，不过站在他的立场上这不应该算假话，而是敬业。
当然了，洪涛也不会放过他，这趟来除了要签约游戏代理权之外，自己还有一个目的，就是想窥视一下暴雪公司内部的工作分工、流程，看看能不能对螳螂虾公司有所帮助。毕竟自己和齐睿都不是这方面的专家，技术问题可以由技术人员解决，经营管理上就只能边干边学了。
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