长河镇智慧农业项目工地上的钻机轰鸣，掩盖不了城市幽暗角落里的暗流涌动。
孙凯轰然倒台，如同被炸开的蚁穴，那些曾经依附其上的“深网”余孽，正仓惶四散，急切地寻找着新的庇护所，或是试图洗去满身污泥，悄然上岸。曾经畅通无阻的“关系”瞬间冰冻，金钱开道的钥匙似乎一夜失效，巨大的不安全感像瘟疫一样在他们中间蔓延。
城区一间隐蔽的高级茶室包厢内，烟气缭绕。几个身影在厚重的窗帘后低声交谈，气氛压抑。
“老孙算是彻底栽了，咱们得赶紧找新路…听那位新来的书记，油盐不进？”
“油盐不进？那是价码不够！是人就有弱点。水利局那个位置不是空出来了吗？运作运作，换上自己人！”
“没那么容易…秦风盯得紧，现在又是‘阳光工程’那套…”
“哼，‘阳光’？那就给他点‘阳光’看不透的！洗白，必须洗白！手里那几家壳公司账目再仔细过几遍，该补的补，该‘死’的就让它死干净！开发区那边新成立的合资公司要加速，把优质资产装进去…动作快！”
一种带着惶急的戾气弥漫开来。表面的危机，正驱使他们钻向更深、更阴险的角落。
同一时间，南江省发展与改革委员会林妙雪的办公室里，气氛同样凝重。
她正主持的，是云峡区北外环高压输变电网枢纽工程的最终资格审核与标段分配论证会。这个项目关乎未来十年主城东扩区域的电力命脉，投资巨大，技术标准极高。经过数轮角逐，目前最有竞争力的是两家企业：一家是实力雄厚的省级能源建设集团下属公司，另一家，则是由几位神秘自然人控股、近年才崛起的“海川新兴工程技术有限公司”。
海川公司提交的材料堪称华丽——技术方案似乎前沿、业绩报告硕果累累、资金证明异常充足。甚至有几份盖着显赫名号单位的“推荐信”，若隐若现地暗示着其“通”的背景。前期一些不甚重要的环节，确实也显示出了相当强的运作能力。
然而，林妙雪盯着面前厚厚的技术参数对比表和专家论证意见，眉头越锁越紧。省级专家组在关键技术指标的可实现性上对海川方案打了数个重重的问号，其引以为傲的核心设备供应商近期刚被国外质检机构预警；更关键的是，其财报显示的资金流动性与其竞标承诺的庞大垫资能力，存在逻辑上难以自洽的矛盾。
“林科长，海川代表了新兴力量，引入它有利于打破现有市场格局，形成良性竞争…而且…”主管科室的一位副处长心翼翼地表达着倾向性意见，但眼神飘忽，语气也不自觉地放低。
林妙雪面无表情地翻动着文件，指节在“设备进口风险需极高额保证金兜底”和“现金周转压力”两行字上重重敲了敲。
“良性竞争的前提，是具备真正的实力和担当！电力工程一旦出问题，轻则瘫痪半座城，重则人命关！不是靠几张漂亮的ppt和不清道不明的‘背景’就能糊弄过去的！”她抬眼，目光锐利如刀锋，“这个项目的技术标底部分，海川提交的试验原型报告支撑不足，补充材料也未能自圆其。至于财务兜底能力…他们承诺引入的第三方担保机构，恰恰在我上次主持审查的另一个港口项目中，被发现存在严重的资本虚增问题！”
她站起身，语气斩钉截铁：“项目成败系于安全二字，容不得半点侥幸！海川的技术风险可控性、财务可靠度疑点重重，不具备承担A标段核心主设备与调峰关键枢纽工程建设的资质！我建议：立即排除其核心标段竞标资格，只允许其尝试非关键辅助模块（若有能力满足基础要求），同时报备纪监部门关注其运作轨迹，尤其留意相关银行异常资金流动！”
“林科长，这恐怕会得罪……”副处长低声提醒。
“得罪？”林妙雪的声音陡然拔高，带着一丝凛然正气，“我们要对得起谁？是对得起那些在幕后递条子、打招呼的所谓‘背景’，还是要对得起全市近千万饶用电安全？是要对得起国家投入的巨资，还是要对得起自己身上这枚国徽？！出了问题，谁担？”她扫视全场，“责任，我担！现在，按程序提出否决意见书！有反对意见的，可以逐级向上报！”
办公室里一片寂静，只有打印机开始工作的微弱嗡嗡声。海川试图在新兴领域“洗白上岸”并染指关键基建的精心策划，在林妙雪坚守如铁的闸门前，第一次遭遇了粉碎性的碰壁。
云峡区委大楼。书记办公室。
秦风对面，坐着区委组织部长沈慧娟。这位经验丰富、作风严谨的女部长，面前摊开着一份名单——那是孙凯集团崩塌后遗留下来的关键空缺位置，以及初步拟定的几个调整动议岗位。
名单上，几个名字旁打聊问号。沈慧娟推了下眼镜，神情专注中带着慎重。
秦风没有看名单，目光落在沈慧娟脸上：“沈部长，摊子烂了，但重建一刻也不能等。尤其是核心岗位。孙凯他们那一套，‘用自己人’大于‘用能干人’。留下的缺，既是窟窿，也是机会。”
沈慧娟点头：“书记，组织部前期做了初步排查摸底，干部思想波动不。补齐空缺，关键岗位是重中之重。水利局、城投公司这两处，关系到重建资金流的水龙头和重大项目推手，人选必须过硬。目前内部推选和酝酿的人选…”
她把名单往秦风方向推了推，点了两个名字：“这两位同志，基层经验丰富，工作也算扎实。”
秦风微微摇头，直接问道：“能力之外，更关键的是定力。‘深网’搅浑的水，现在安静了？我看未必。有人急着洗白自己，有人急着找新靠山，还有人急着给水里倒进新的墨水。这个时候放到关键位置上的干部，不能只看履历上的成绩，更要看他在风暴中心能不能站得住！扛不扛得起诱惑！守不守得住底线！”
沈慧娟目光一凝，明白了秦风的更深层担忧。落马干部的缺位，如同一块块空白画布，既能让清白力量绘出崭新蓝图，也可能被急于上岸的残余势力涂抹上新的保护色，甚至埋下新的雷！
“书记的意思是…我们需要更审慎的考察方式？突破常规？”
“常规的‘等额推荐，组织谈话’，太温和了！”秦风身体前倾，“要引入‘背靠背’的深度考察！尤其对关键岗位人选，不能只听他上级怎么，要重点听同级、下级甚至基层站所、服务对象的匿名评价！还要有侧重点地查看其个人有关事项报告——特别是过去几年，与孙凯集团骨干成员、与那些敏感私营企业是否有过超常规密切接触或异常经济往来！时间点要对得上！”
秦风的手指重重敲在名单上某个关键岗位旁边：“现在是关键时刻，组织部门要成为最强力的筛子！筛掉沙子，留下金子！更要有担当，敢于对那些能力虽强但背景暧昧、立场可能摇摆的干部‘不’！该破格就破格使用真才实学、口碑干净的年轻干部，也要敢于顶住各方面压力！出了问题，我担着！”
沈慧娟眼中闪过一丝亮光，既有压力，也有被信任的决然：“明白！书记放心，组织部这把尺子，量人只唯实、只唯廉！该查深、该问细的地方，绝不走过场！我们立刻调整考察方案，尽快拿出经得起考验的新人选建议！”
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