可知道夏家的科技公司并不会在地租高昂的中环。
这里只能作为总部管理中心和金融集团总部，这类高附加值的利用用途，才划算。
想想开心网母公司拥有4万多平米的沙田开心坊，最终主体公司也还是在首都北平运营。
就在于这里不缺金融人才，不缺管理人才，不缺国际视野的人。但是最核心的东西:工程师，或者性价比低廉的工程师。
员工的薪资可不仅仅受制于当地的最低工资要求。
最主要还是员工的吃喝拉撒睡等问题。
内地月薪两三千可以过得很舒服的2001年，在香江两三万都紧巴巴的。是的，因为房贷，因为车贷。
这个20年后的国内人们，很有体会。
盛夏银行集团，并不在这里，在不远处的b座，他们把b座也挂上“盛夏银行大厦”，以彰显自家实力。这家公司最近频繁并购。客户已经从国内外，港澳台，南洋十国，扩展到了“大东亚”范围以外的世界。
拥有60部电梯的A座，就是盛夏国际大厦。
下面部分属于剥离并且快速做大的盛夏证券集团。
集团是什么，就是众多业务公司联合起来的大公司。
往往只有几个部门或者几个公司，是没必要成立集团的。人家要成立集团，就明业务公司数量实在是太多了。需要结构调整了。
夏戴着口罩，带着墨镜，穿着简单的衬衫和休闲裤，还有一双没牌子的休闲跑步鞋。
就这么来到了盛夏国际。
实际上，他刚刚过了大门，保安主管就急忙在他的工作群里面发了一句：“注意，注意，大魔王来了。”他的顶头上司，在二楼一处不起眼的楼层单间，也是“保安休息室”。
为什么不在一楼，因为楼下是更重要的监控室。
保安经理立即被队员提醒。
坐着打瞌睡的保安经理立即打电话给张昭和王海迪。
张昭是盛夏投资的cEo，王海迪是盛夏证券的cEo“张总，夏大少过来了，刚上电梯 。”
楼上的张昭挂羚话：“秘书，通知各部门，老板来了”然后继续工作。他熟悉夏，如果他兴师动众跑去迎接，就很容易犯夏的忌讳：搞形式主义，不踏实。
让秘书通知一下，目的很简单，不希望属下部门被老板看到，不然又是一堆事。
他就知道年初，夏跑去沙田的360科技园区突袭。发现该公司人浮于事。一半员工在吹牛聊八卦。
还有一半在讨论八万五计划。这个是特区成立后，想提高城市竞争力，学习狮城的“组屋”实行的“公屋”计划，每年新建八万五千套公屋，用于解决老百姓买不起房的问题，初心是好的，但因为97年涨到上的楼上泡沫破灭，导致无数饶资产化为泡影，最终落得一个富豪财团抵制，中产谩骂的结局。想想也是，如果七百万香江市民都拿到了廉价的公屋，又怎么会去接盘高价的二手房更不可能去接盘那些十大富豪的价楼。
这个阻力的力道，夏都能感受到。
坏处是他们家族投资在香江的房子，短期内和内地一样，会一蹶不振，不仅仅不会涨，还会继续跌。
好处就是可以花更少的钱，置办更多优质地产物业。让夏家靠着：氪金
迅速追上先出发半个世纪的香江四大家族。
比如花了近百亿现金流搞出来的香江中环盛夏国际中心，这里总面积可有34万多平米，其中A座就有16万多平方米。等于一层建筑面积快2000平米了。折算成亩，大概要3亩地。
乘坐电梯上楼的夏，只是去了38楼，看了看券商公司的基本情况。
由于提前得到qq消息。
所以让老板深恶痛绝的上班打游戏，长时间打电话，甚至睡觉的情况，他没有看到。
别看这家公司成立也就几年，但是待遇很不错。
最近招聘市场又是一团糟。如果被开了，就会很麻烦。
他们可是听了，隔壁360公司，很多部门，直接被下令裁撤。最近一年，香江的国际总部员工，一大半被裁员了，然后又补充了一半从硅谷直招的“华人华侨工程师”。这些原来在硅谷拿十几万，二十几万，甚至三十几万美金的博士生，硕士生，高材生，最终在惨烈的科技泡沫后，被裁员，并且很难找的新的工作。
实际是，很多一起去面试的老同事，因为无法接受“外派”“驻外”等硬性条件，到现在都没找到工作。美国在线，雅虎，微软，思科，英特尔都在大规模裁员。
没办法，这些雇员太贵了。营收漂亮的时候，无所谓。但现在落难了，自然就得把闲杂人员裁撤了。
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