本来是好好工作，锻炼能力，现在演变成为了不同势力之间的角力，我也在反思，但是每一步都是身不由己，每一步都在被迫的接受，我和韩久仁之间矛盾也在不断的激化，我把这种情况找到了高飞，，无奈此时的他也在水深火热之中，无暇顾及其他。我每的工作除了正常的工作外，还要准备来来自韩久仁的攻击。
很多事情我是能应付的来的，但是韩久仁因为业务工作出问题向财务调整我的工资发放标准，已经不是按经理执行，而是按主管执行，我想接下来的步骤就是降职处理，这是有计划有目的有组织的一次行动，目的就是一步一步把我挤走，以前的高飞对我来就是大树，现在没有了，被人来回左右，还不如来个痛快的，我心里渐渐的有了离开的打算，在快要离开的这段时间，我经常去流水线上，找赵俊茹和李梅，看他们过的怎么样，没想到，她们也不受待见，也有了想走的打算，我也把想法告诉了她们，她们觉得我走的话太可惜了，毕竟已经做到了这个位置也不容易。
好在我还有点技术，画图软件cAd和UG用的也很熟练，高飞管的技术部还需要一些助理工程师，我刚好能胜任，所有我找到了高飞，希望能把我调到他的部门，没想到他并没有的要接受我，因为接受我意味着和韩久仁结下矛盾，高飞也是息事宁人，要清净一些，看到昔日我每为他办事，今他却为了过好自己不再搭理我，我成了孤家寡人，我成了他们高层斗争下的牺牲品，我没有灰心，做好了最坏的打算，果不其然没过多久，韩久仁就任命了一个新的副经理，和我是搭档，但是所有的日常事物都是这位新的副经理的职责，我成为了一个摆设，安排我的是一些很具体的事情，在这场斗争中，我开始输了，我没有新的方法去牵制韩久仁，而他却可以随意的任命人和安排我的工作。
终于我打好了辞职报告，准备上交了，我发了一份告别的邮件，抒发了一下来dF的初衷和感慨，很快第一个回复我的是董事长，他邮件中肯定了我的付出，但是他人不在公司，希望我能继续留任，等他从新回到公司后在谈一下。就因为这样所以我的辞职暂时没有批准，我也很煎熬，每在dF度日如年，韩久仁一系列的不专业的做法在我不管事的这段时间屡见不鲜，他以前做助理的经验显然不适合做我们这行，下次做总结性汇报时间也快到了，我去系统中提取数据，发现在韩久仁管理的这段时间我们部门的员工离职率是最高的，当然也包括我，但是他们的离职是与我不相干的，还就投诉率不降反升。我想他的压力比我大，我是要走之人，看这些数据也淡然一些。
会议如期举行，韩久仁在会上对不好的数据做了检讨，但是他态度是诚恳的，把原因归咎在了我这个不负责任的人身上，我也无心辩驳，董事长时隔几个月第一次回到公司参加会议，听取了报告，我在会后去了董事长的办公室，把我执意要走决定告诉了，原因也和盘托出，但是韩久仁董事长一时半会也动不了，毕竟他之前是王志权的人，不能随便乱动，这里面还有很复杂的关系。最后，我觉得在做多做一个月的时间，完成一下交接...
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