下午下班后，李可成回到了暂时住的招待所，因为旅游厅里面没有安排住宿的地方，李可成要自己租房子住。
李可成刚刚来厅里报到的时候，他的岳母蓝英给他打羚话，让他去她家里先住着，以后再慢慢找离上班近点能租住的房子。
但李可成觉的，自己去岳母家住好像有点不是很合适的样子，干脆就先在招待所里暂时住一段时间再。
李可成晚上冲完凉后，时间还早，没有什么事干，于是，拿出了自己今的记录来看，这个是和两个分管单位开见面会时的记录。
他仔细回顾着会议上的内容，思考着下一步的工作计划。
突然，手机铃声响起，是妻子打来的电话。李可成接通电话，传来妻子温柔的声音：“老公，你在招待所还习惯吗？”
李可成笑着回答：“还好啦，就是有点无聊。你们那边怎么样？”
妻子：“一切都好，妈让我问问你，要不要过来一起吃夜宵。”
李可成犹豫了一下，还是婉拒了妻子的邀请。他不想给岳母一家添麻烦，而且他也想趁这段时间好好整理一下思绪。
挂掉电话后，李可成接着看他的见面会时的记录，认真看完记录后，他觉得旅游厅自己分管的开发处和推广处，这两个单位之间的具体工作不仅互补性强，而且有许多工作是存在互相重叠的地方。
这两个处级部门的工作人员不多，都是只有六个人，都在同一个楼层，但不同的办公室上班办公。
一个大胆的设想在李可成的脑海里升起，既然如此，何不将这两个处室合并成一个大的部门呢？
这样不仅可以减少管理层次，减少部门之间的扯皮，提高工作效率，还能更好地整合资源，推动旅游业务的发展。
李可成越想越觉得这个主意不错。
他决定哪抽个时间去找厅长谈谈自己的想法，希望自己的设想能得到肖文化厅长的支持，现在最主要的工作是，明到二级单位旅游开发建设公司走访调眩
次日上午，李可成在开发处处长梁广文以及副处长田得水的陪同下去二级单位考察。
司机老曾是个退伍转业军人，以前是在某部队的工程部队干部转业的，在车旁边站的笔直等待着领导们上车。
虽然大家叫司机老曾，其实他也不是很老，四十来岁，他永远都是一副乐呵呵的样子干着他的工作，接领导们上车，开车出去，开车回来一有时候就擦车、洗车。
老曾开的车永远都是保持的干干净净的，按他自己的话，车辆整洁干净，领导们坐的舒服，自己也开的舒服。
司机老曾第一次见到李可成，赶紧上前：“李厅长您好，我是司机曾祥。”
李可成很客气，和曾祥握手致意。
曾祥也很高兴，跟他握手的厅级干部，李可成是第一个，以前别厅级干部不跟他握手，就连厅里的处级领导们也没有人愿意和他握手。
李可成握着曾祥的手，笑着道：“曾师傅，辛苦你了。”完，他便坐上了车。
一路上，李可成和田得水聊了起来。
“田处长，咱们这个旅游开发建设公司目前的经营状况怎么样？”
“李厅长，实事求是地讲，公司的经营状况不好。由于市场竞争激烈，我们在项目开发和市场推广方面遇到了一些困难。”
李可成点零头，心中暗想，这也是他选择先来这里调研的原因之一。
车子很快就到达了旅游开发建设公司的大楼前，公司的一把手是党组书记兼总经理顾顺财同志，他早就已经率领公司的一众大领导在大楼下面等待。
李可成等人乘坐的车子刚刚一到楼下停稳，顾顺财立刻走上前打开后排的车门准备迎接李可成下车。
没想到顾顺财一打开车门，首先看到的是 梁广文处长，梁广文赶紧跟他挪挪嘴，暗示顾顺财，李厅长坐在副驾。
顾顺才是何等聪明的人，赶紧又跑到副驾这边，把副驾的车门打开。
原来，这次李可成到二级部门旅游开发建设公司考察，跟其他人换了座位，他 想认一下路线，万一下次自己开车来公司的时候能记得路线。
这时其他人也下了车，旅游厅办公室副主任刘建向刚下车的李可成介绍：
“李厅长，这位就是旅游开发建设公司的负责人总经理顾顺财同志。”
顾顺财不高，长的白白胖胖的，肚子凸出了一大块，不过看上去显的很年轻，好像最多是四十出头，其实他今年已经51岁了，任职公司总经理也已经近十年。
李可成伸出手跟顾顺财握手，顾顺财赶忙红着脸用两个手握着李可成的手，热情的道：“欢迎李厅长来指导工作。”
李可成握着顾顺才的手笑着：“看来公司的伙食挺不错嘛，把我们的总经理养的这么滋润。”
顾顺财赶紧尴尬的：“长的像我爸，有点胖，主要是缺少锻炼…缺少锻炼。”
李可成与顾顺财寒暄几句后，便走进了公司大楼。
李可成一进公司大楼的一楼办事大厅，顿时觉得富丽堂皇的气息迎面扑来。
这栋是独立的办公室楼，高五层，里面装饰的富丽堂皇，跟办公楼外面的园林式搭配，显得非常典雅高端。
特别是办事大厅的顶部，更是吊着一盏巨大无比的吊灯，李可成还是第一次看到这么大的吊灯，这吊灯看起来就不可能便宜。
李可诚在办事大厅里用眼睛不经意扫了一圈，公司的办事大厅，比旅游厅里面的办事大厅可要上档次多了，装饰处处显示了浓郁的艺术性，比如四周墙上都是浮雕，浮雕都是一些半裸的西洋少女。
在会议室里，顾顺财向李可成介绍了班子成员后，又详细汇报了公司的现状和面临的问题。李可成边听边记，不时提出一些针对性的问题和建议。
汇报结束后，李可成表示，他会尽力协调相关部门，为公司的发展提供支持。同时，他也鼓励公司团队要勇于创新，积极探索适合自身的发展模式。
离开公司后，李可成若有所思，他对公司的初步了解和给他的首次印象中，他意识到，旅游开发建设公司的困境并不是偶然的。
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