这些大刘的心情格外舒畅，仿佛被春风拂面般得意。
老板的妹妹，他的上司，都对他很是看好。
他不仅还清了老板的欠款，还额外挣了一笔可观的收入，这种感觉就像是一夜之间迈入了康生活。
大刘并没有贪心，而是以合理的价格将《三体》的版权卖给了公司。
他心知肚明，老板对他好，而且这份工作既高薪又轻松，他实在不好意思坐地起价，因为他根本就不是那种人。
然而，还没等他从感动中回过神来，老板的催更就如疾风骤雨般袭来。
“刘哥，生产队的驴都没你这么能歇啊，你赶紧写啊！”
老板的话语让大刘心中刚刚涌起的感动瞬间消散。
他无奈地叹了口气，回应道：“我的老板，写书需要灵感，不是有就有的。”
“刘哥，你可不想被读者寄刀片催更吧！”老板的这句话，像一把利剑刺痛了大刘的心。
他忍不住想吐槽，难道汉大帮要变成株式会社了吗？
尽管心中万般无奈，但大刘还是痛苦地拿出笔记本，开始思考剧情。
然而半的功夫过去了，他才憋出来一行字，甚至连描绘风景的句子都算不上，完全就是一个毫无意义的吐槽。
这该死的催更，写了这么多本了，就不能享受享受了吗？
喝完咖啡后，夹着笔记本走出办公室，打算换个有灵感的地方继续写。
路过大厅的时候，碰巧遇到陈花花，在那里对新员工指导工作。
“你不能这样，你要这样，然后这样，最后这样，懂了吗？”
新员工茫然的抬起头“我是不是应该懂了。”
陈花花诶呀的着急重复“咋这么笨呢，先这样，然后这样，最后这样。”
大刘“。。。”
这老板的妹妹是不是性格有点太抽象了。
带着好奇走近一看。
原来是正在指导新人如何写平台对作品的推荐用语。
或许是没写过，没有了解过应该怎么写，写出来的都有一股子无病呻吟的味。
陈花花歪头看到现在网站最大的兼职作者来了。
自然相当开心。
“刘哥，这事就交给你啦，我实在是不知道怎么了。”
好吧，热闹没看上，还摊上了活儿。
不过谁让自己是平台管理层呢，虽然是吃闲饭的，没什么实权，但好歹也算元老了。
加上常年混迹网文圈，对于推作品荐用语，自然是手到擒来。
见大刘低下头和员工好好讲解，陈花花总算感觉活过来了。
以后她再也不要教新员工了，果然她不适合耍嘴皮子。
趁着两人交谈，陈花花一溜烟的跑回了办公室。
打开电脑，登陆自家的西红柿网文平台，开始了摸鱼。
咳咳，这不是单纯的摸鱼，而是为了工作，没错。
陈花花给自己一个合适的理由，服自己。
自从大刘爆火后，平台借着广告的东风，顺势推开下载渠道。
作为一个新网文网站，她可是托了不少关系，把一些在传统书刊上的作品引进了西红柿平台。
还到各种直乎、微博、蓝书等平台将免费连载的作者邀请进入了西红柿。
虽然作品不是首发了，但是西红柿依然对拥有版权的作者进行了签约。
特殊情况特殊对待嘛。
而《三体》也在大放异彩中官宣了入驻西红柿平台。
同时官宣了作者将在西红柿任职，负责科幻板块的业务。
也变相的吸引了不少科幻作者。
虽然质量参差不齐，但是大多都在及格线水平。
这就已经是相当不错了，某柿子网文平台，科幻板块写一个死一个。
要么就是挂着羊皮卖狗肉，科幻实际上是玄幻修仙。
西红柿的薪资水平和几家大网文平台差不多，在细节上有些不同。
比如达到一定的等级后，全职作者可以申请正式入职，交五险一金。
等级是按累计获得稿费来算的，所谓的一定等级就是积分，也就是累计获得华夏币，就可以和编申请。
只要可以证实自己没有正经工作， 而且期待在网文上发展就可以如愿了。
元这个门槛设置的还是有点学问的。
如果写书能挣到元，那么大概率这人是有才华的，只能靠写书养活自己的。
不过入职以后就要保证每日的固定字数了，如果断更时间长的话，还没有正当理由的话，也会取消入职，取消保险和公积金。
其他的都差不太多，毕竟其他网文平台都对市场有一定的把控了，基本都是当下的最优解。
毕竟公司不是做慈善，总不能太特立独校
其他方面比如可以接受两种不同方式的更新。
一种是传统的每日更新，这种的‘低保’更高一些，根据作者的等级不同大约在1000-3000这个档位之间。
另一种则是按月更新，只要这个月更新满多少字，就可以获得‘低保’，根据作者的等级不同大约在500-2000之间。
主要适合兼职写的新人，当副职业的上班族，以及不缺钱享受生活的大神。
到大神，最近来西红柿开书的大神是一点也不少。
最主要的原因就是来试试水，外加不强制收版权的诱惑。
甭管写的怎么样，版权肯定是要先谈的。
这是一种网文作者的执着。
陈花花此刻正全神贯注地浏览着一些新，她那双充满期待的眼睛，仿佛在寻找着什么。
一本一本的看下去，感叹果真的开头就决定作品的人气。
就她这个看法，基本看不到第三章。
她希望能发现优秀且符合她口味的作品，并不介意提前签约，如果在多几个大神，对于平台来都是大好事。
至于签约后的推荐，基本上都是由 AI 来完成了。
她原本雄心勃勃地想要模仿网文龙头，进行人工推荐，是不是很大胆。
但是她放弃了，第一她就不得不放弃了这个想法。
因为来写新书的人实在太多了，人工推荐的工作量远远超出了公司的能力承受范围，她根本不可能有足够的人手来完成这项的任务。
还不如选择AI来主导，人工做辅导。
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