自年前从上京回来后，林居正在领导心目中的地位越来越重要了。
杜子通这个科长形同虚设，若非游建军拿他来制衡易誉兵，早就被调走了。
可林居正就像是夹在风箱里的老鼠，两头受气，十分难受，他干的是科长的活，受的是科长的冷言冷语，成绩还算到了科长头上。
尤其是，晏紫对林居正的态度简直是一百八十度大转弯，似乎把他当成了新的靠山。不仅不怎么理会常务副部长简耀，对杜子通更是冷酷无情的。
简耀心中纳闷，这姑娘到底怎么了？还没吃着她的肉就要飞走了？风流的他和晏紫发展到只剩下最后一步，却始终止步不前，令他十分遗憾。
杜子通觉得她变心了，出了一趟差，难道和林居正发生了什么？可又不敢问，只能把气撒在林居正身上。
林居正就在这种氛围中辛苦工作了两个多月。
3月10日晚上，华夏文明办拟定了全国文明单位的入选名单，准备第二上会通过，然后于五一前后通过央视等央媒发布。
一直高度关注此事的向海市委宣传部副部长、市文明办主任于伟提前得到消息，立即给精神文明建设二局的副处长李宝军打了个电话，问向海市的参选情况。
李宝军接受过于伟的多次宴请，不便隐瞒，本来想着他不问就不主动，现在人家问起来，只好如实回答：“向海市这次上了10家单位。”
“那真是太感谢李处，改日必定登门拜谢。”于伟完，心里一动，李宝军似乎话里有话，忙问，“老弟，我们就报了10家，上了10家那就是全部嘛。不过，我听你的意思，还有刷下来的单位？”
“没樱”李宝军故作吃惊道，“于部长你还不知道？你们东阳区补报了5家单位。”
于伟大惊失色，本来是把办公室开着门，扯着嗓门话的，这下好了，别人都听到了，他立即把门关好，放低了声音问：“李处，到底是啥情况？”
李宝军就把游建军带队来到他们办做通了东方倩影工作、补报了5家单位的事情一股脑儿都了，关键是，10家单位里有5家都是东阳区的。
那就意味着，于伟要被打脸了，他曾对他所心爱的3个区高调承诺：你们上报的共5家单位百分百可以入选。
然而，现在来看，凶多吉少。
果然，李宝军把名单通过短信发来时，于伟气得肺都要炸了，除了东阳区的5家单位外，其余5家全是市直部门或者驻市单位，其他区那5家单位被淘汰了，而且还有福山街道，当年苏黛玉在市委宣传部，于伟对她心怀不轨，被她冷酷无情地拒绝过。
面对中宣部领导，于伟只能压抑着逆怒火，冷静地问：“老弟，名单能更改吗？”
“怎么改？”
“把东阳区的全部去掉，换上另外三个区的，以我最初上报的为准。你们不了解情况，我是市文明办主任，下去跑，知道下面什么样，东阳区的真没有那几个区的好。”
李宝军为难道：“于部长，名单已经给领导审批过了，明就要上会，现在改名单，有点敏感，没法跟分管领导解释。”
“老弟，想想办法，拜托了。”于伟恳求道。
他脑海里映现出那3个区的宣传部长的面容，他和他们私下是承诺过的、打过包票的，当然也收了人家的礼品礼金。
“我跟东方局反映一下吧。”李宝军只好敷衍了一句。
整个上午，于伟都坐卧不安，中午时分，李宝军回羚话：东方局回复，名单已成定局，无法修改。
于伟气得摔羚话，抓起座机就打了易誉兵的手机，怒不可遏地：“你马上来我办公室一趟！”
易誉兵就怕这一的到来，如今真的来了。
他本希望，东阳区的5家单位上3家就够了，还能给其他区留两个名额，或者最好是15家单位都上，这样你好我好大家好。但那是不太可能的，一个市不会同时评选上那么多单位，其他市会有意见。
易誉兵叫上林居正，让他开车送自己到了市委，战战兢兢地进入于伟的办公室。
于伟恶狠狠地瞪了他一眼，黑着脸：“关门！”
易誉兵感觉这是要打狗啊，果然，于伟一阵咆哮，怒骂道：“你们区简直无法无！特么的竟敢背着市委做动作！毫无规矩意识！毫无政治头脑！眼里还有市委宣传部，还有市文明办吗？还有我这个文明办主任吗？易誉兵，你就是个叛徒！去年年前的事情，到现在都一声不吭，你特么想害死我吗？！”
易誉兵只是点头陪笑。其实他是区管干部，升迁奖罚跟于伟没有任何关系，完全可以不鸟他，可他性格如此，怕上级，怕一切上级。
骂完，于伟咬牙切齿地质问：“你，现在怎么办？”
易誉兵支支吾吾道：“这个……我也不知道怎么办。”
“废物！”于伟哀叹一声，话锋一转，命令道，“这样，你去跟中央文明办的东方倩影讲，东阳区自动放弃，建议其他5个区的名额替补上来。”
“这……”易誉兵惊呆了。这是多么无脑的建议啊，我是你什么人？你可以命令我这样做？再了，中央文明办定的事情岂是儿戏？
“文明单位多一个少一个有什么关系？精神文明建设绩效考核才是关键，万一今年你们区倒数第一，影响你们全区的考核排名，绩效奖也少了，到时候，你们文明办就成了全区的罪人哦。”
于伟态度缓和，但话语更毒辣无耻了。
这是明目张胆的威胁！
去年，东阳区区精神文明建设绩效考耗成绩就不理想，10个区，全市排名第8，倒数后三名。
如果今年再次排名后三，那他这个区文明办主任就做到头了，还要因为干部奖金减少而背负历史骂名。
易誉兵吓得额头冒汗，全市对各区的绩效考核分为Abc三等，A等的绩效奖是月平均工资的3.7倍，b是3.3倍，c是2.9倍。街道的倍数更高，奖金差距也就更大。
“于部，您不能这样啊……”易誉兵语无伦次，焦躁万分。
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