马跃华陷入了很深的纠结当郑
就连在吃午饭的时候，她都在权衡这件事——到底该如何抉择？
马跃华为人虽然刚正不阿，但并不代表她不懂人情世故。
否则，她也走不到今的高位。
在不涉及大是大非的情况下，马跃华在处理一些事情时，也是知道变通的。
而选择培训班班长，就不涉及什么大是大非的原则问题。
马跃华无论选择谁，也都涉及不到违规操作。
更加涉及不到权钱交易之类的违法勾当。
假如，赵长不是那么优秀。
或者，赵长与张志刚的表现差不多。
马跃华都不会有什么纠结。
她是一个知恩图报的人，她会选择卖老领导一个人情，也算是还掉当初的提拔之恩。
但关键问题是，赵长这个年轻人，太优秀、太出色。
如果马跃华放弃赵长，选择张志刚当班长，马跃华会很愧疚。
也许，她在较长一段时间内，都会因为这件事耿耿于怀。
马跃华心里很清楚，赵长是所有候选人中最出色的一个。
他展现出的个人卓越能力和团队领导才能，让马跃华印象很深刻。
如果让赵长担任班长，他一定能够带胜任这个位置。
然而，马跃华又不能忽视老领导的面子。
毕竟，老领导对她有提拔之恩，如果她不选择张志刚。
可能会让老领导感到失望。
而且，张志刚其实也是一个合格的候选人。
他能以31岁的年纪，在仕途上取得如今的成绩。
足以证明他的能力。
马跃华感到非常纠结，她不知道该如何做出决定。
她既不想让老领导失望，又不想放弃赵长这个优秀的候选人。
她希望能够找到一个两全其美的解决方案，但又觉得这似乎是不可能的。
毕竟，班长的人选只有一个。
在这种情况下，马跃华决定暂时放下这个问题，专注于工作。
她告诉自己，不要让这个问题影响到自己的工作效率和心情。
然而，当马跃华回到办公室，看到桌子上的文件和电脑屏幕时。
她的思绪又被拉回到了这个问题上。
她感到自己无法集中精力，无法做出正确的决策。
马跃华叹了口气，她知道自己必须尽快做出决定。
她拿出一张纸，开始列出自己的顾虑和考虑因素。
她想通过这种方式，让自己更加清晰地了解自己的想法和感受。
从而做出更加明智的决策。
然而，直到中午十二点半，马跃华仍然没有拿定主意。
这个时候，她想到了一个人——
她人生路上最重要的一个贵人。
这位贵人不但在马跃华非常重要的两次关键性提拔中，发挥了关键性作用。
而且在日常生活中也对马跃华提供了很多帮助。
这位贵人是集团高层中的一员，分管纪检部，堪称是马跃华的顶头大领导。
马跃华对这位贵人充满尊敬，对她的命令也会不打折扣地执校
在外人眼中，马跃华是这位贵人一手提拔的心腹干将。
在马跃华心中，也同样如此认为。
以往，当马跃华遭遇难以抉择的重大事情时，都会想到向她求教。
这一次，也不例外。
马跃华的这位贵人叫高玉兰。
当马跃华给高玉兰打去电话并如实明情况后。
高玉兰给出了这样的建议：“跃华，坚守本心！”
如此简单的一句话，却让马跃华瞬间坚定了决心。
她决定选择赵长担任班长，她认为这个决定不仅公平。
也符合她自己的职业道德和良心。
下午一点，阳光透过窗帘的缝隙，洒在培训班教室的地板上。
为这个充满朝气的房间增添了几分温暖。
在正式上课之前，班主任马跃华迈着轻快的步伐走进了教室。
她的脸上带着亲切的笑容，眼神中透露出对学员们的期待。
马跃华站上了讲台，环顾了一下台下的学员们。
然后向大家宣布了一个重要的决定：培训班的班长人选已经确定，他就是赵长。
听到这个消息，学员们的目光都不约而同地投向了坐在前排的赵长。
赵长站起身来，他的脸上带着自信的微笑，走向讲台。
他接过马跃华手中的话筒，向大家表示感谢。
接着，赵长开始了他的就职演讲。
他的声音低沉而富有磁性，每一个字都充满了力量和激情。
他感谢了马跃华对他的信任。
又讲述了自己对培训班的理解和期望。
强调了团队合作和共同进步的重要性。
他鼓励学员们积极参与到培训中来，充分发挥自己的潜力，共同追求卓越。
“我相信，只要我们齐心协力，就一定能圆满的完成这次培训！”
赵长振奋人心的演讲，让学员们热血沸腾，他们不禁为他鼓起了掌。
一位坐在中间的女学员激动地道：“赵长得太好了！我觉得他是班长的最佳人选！”
另一位男学员也附和道：“没错！我也认可由赵长当班长！”
赵长的演讲很成功。
他的激情和决心感染了绝大多数学员。
赵长结束演讲后，教室里响起了热烈的掌声。
随即，下午的课程正式开始，学员们都充满期待地迎接接下来的学习。
下午的两堂课主要讲解企业战略与规划。
这是每个企业发展中至关重要的部分。
为了让学员们更好地理解这一主题。
集团内部的一位资深讲师负责主讲这两堂课。
在这两堂课中，讲师深入浅出地讲解了企业的战略目标、发展规划以及如何将个人工作与企业战略相结合。
他通过实际案例和生动的故事，让学员们更加深入地理解了企业战略的重要性。
为了检验学员们的学习效果，讲师在课堂上提出了十八个问题。
赵长积极参与回答，他凭借着扎实的知识储备和敏锐的思维。
成功地回答了五个问题，而且答案全部正确。
讲师提出的问题：请描述一下集团公司的战略目标是什么？
赵长给出的答案：集团的战略目标是在未来五年内，进一步巩固行业领军地位。
通过不断提高产品质量和服务水平，赢得客户的信任和忠诚度。
同时扩大市场份额，提高公司的盈利能力。
讲师提出的问题：请谈谈集团的发展规划。
赵长给出的答案：集团的发展规划是在未来三年内。
进一步扩大生产规模，提高生产效率，降低生产成本。
同时加强研发投入，推出更多具有创新性和竞争力的产品，满足市场需求。
此外，集团还将积极拓展海外市场，扩大国际业务规模。
讲师提出的问题：你认为个人工作与企业战略有什么关系？
赵长给出的答案：个人工作与企业战略密切相关。
个人工作是实现企业战略的基础，只有每个人都做好自己的本职工作，企业才能实现战略目标。
同时，企业战略也为个人工作提供了方向和指导。
个人可以根据企业战略来制定自己的工作计划和目标。
从而更好地为企业的发展做出贡献。
讲师提出的问题：请你谈谈如何将个人工作与集团战略相结合。
赵长给出的答案：要将个人工作与企业战略相结合，首先要了解企业的战略目标和发展规划——
明确自己的工作职责和角色定位。
然后，要根据企业战略来制定自己的工作计划和目标。
将企业战略转化为具体的工作任务和行动计划。
在工作中，要不断学习和提升自己的能力。
以适应企业战略的变化和发展需求。
最后，要积极参与团队合作，与同事们共同努力，实现企业战略目标。
讲师提出问题：如果你是集团决策者，你将如何制定企业发展战略？
当讲师提出这个问题时，语气明显比较凝重。
显然，学员们针对这个问题的答案，他非常看重！
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