秦安对此无惧，他拥有他人未有的技术系统，无须忧虑。必要时，他甚至能取出超前数十年的高科技，但此举既无必要，又难以在缺乏基础的情况下实施，且易引大国侧目。故而，他认为领先当前时代数年的技术已足够。
随后，秦安指令黄夕照筹备环球电视台接管奥门电视台事宜，并着手解决新卫星频道的技术难题，限一年内完成。黄夕照信心满满，誓不辜负期望。
时光荏苒，转眼炎夏。
1979年8月，秦安期盼已久的大学建设资格获批，港府赠地亦到位，大学建设在即。秦安当即公布此事，并宣布首期投资50亿港币，同时邀请港岛、奥门乃至东南亚华人参与命名，最终被采纳者将获得100万港元奖金。此消息一出，不仅港奥两地民众踊跃参与，东南亚华人亦闻讯。这正是秦安不惜重金悬赏的原因，百万奖金带来的宣传效应，远超数千万广告投入。
这种做法非正道，要让大学扬名并吸引学生，关键在于教学质量与科研水平。
对于提升知名度，秦安无能为力，只能求助另一对岳父母，请他们从欧洲邀请教授学者执教，并承诺优厚待遇。
至于提升科研实力，对秦安而言却轻而易举，因为有系统相助。他立志五年内让大学在科研与学术上领跑全球。一旦实现，大学国际声誉与生源问题自会迎刃而解。
农历七月初七，黄历显示此日宜动土、建设、搬迁，忌远孝婚嫁、沐浴。恰逢此日，未来世界前三的顶级大学在柴湾正式动工。
工地上人声鼎沸，喜庆氛围浓厚。众多记者蜂拥而至，追逐城中名流与娱乐圈明星。港岛众多名人，包括港督均亲临现场。
港督与秦安等港府要员一同挥铲，象征性庆祝大学开工，此举将载入港岛历史，或成教科书篇章。名人们争相到场，配合记者拍照，期盼能留名青史。
秦安的岳父贺宏桑与陆英石私下请求参与挥铲仪式，秦安念及他们女儿无名分跟随且即将生产，从未抱怨，便答应了他们的请求。
吉时一到，司仪梁安邦高声宣布动工。秦安、岳父及港府官员共八人，手持红绸系铲，笑容满面地在闪光灯下挥舞铲子，摆出各种姿势供记者拍摄。
快门声此起彼伏，梁安邦再次宣布动土完毕，八人握手交谈，被拍下无数照片。全场数千人热烈鼓掌，掌声经久不息。
事后，记者们争相采访，焦点集中于港督、秦安及其他司长、岳父，再及其他名流。次日，港岛新闻全被此事占据。
秦安，这只时代的蝴蝶，终于不再是微不足道的角色。
他的到来，促使港岛提前十数年迎来邻三座学府，这无疑在历史上留下了深刻的印记。
历经岁月洗礼，他已从籍籍无名之辈，成长为举世瞩目的存在。
在霓虹东京都品川区东品川1丁目39番9号，世嘉公司的总部巍然矗立。
阳光明媚的东京，空清澈如洗，然而世嘉公司内部却气氛凝重。
社长中村隼雄等高层齐聚会议室，每个饶心头都笼罩着一层阴霾。
有关世嘉将被收购的传闻由来已久，但谁也没想到，短短一月间，交易便已成定局，且新东家竟是来自香江的陌生人。今日，这位新老板即将驾临。
新老板神秘莫测，众人对其一无所知，因而心中忐忑，难以专心工作。
人人自危，生怕成为裁员名单上的一员，即便他们手中握有少量股份，也无法给予他们丝毫安全感，毕竟新老板持股高达92%，拥有绝对的控制权。
时间缓缓流逝，突然，一名员工闯入会议室，高声通报：“社长，福德证券来电，新老板五分钟后到。”
闻此，众人神色大变，中村隼雄站起身来，神色凝重地道：“各位，打起精神，以最饱满的状态迎接老板！”
“是！”
言罢，众人随中村隼雄来到公司大门，静待新老板的到来。
不多时，一排黑色轿车停在公司门前，随后，一行人缓步而出，为首的是秦安与梁安邦，还有一位霓虹人——川崎大郎。
川崎大郎乃福德证券（霓虹）的掌舵人，出身显赫，人脉广博，能力超群。
他虽入职不久，却圆满完成了秦安交代的任务，深得秦安赏识。
秦安视川崎大郎为在霓虹谋取利益的关键人物。
此时，川崎大郎已与中村隼雄打过照面，众人自然认出了他。
那么，紧随其后的，必是新老板秦安无疑。众人目光齐聚于他，心中惊异万分，这位老板竟如此年轻！
惊异转瞬即逝，他们迅速调整状态，年轻意味着脾性更难捉摸，必须更加心谨慎。
中村隼雄等人连忙上前，恭敬鞠躬，齐声问候：“老板好！”
“嗯，你们好。”秦安微笑着回应。
“我们还是进去谈吧，外面不太方便。”川崎大郎适时插话。
中村隼雄等人应声点头，恭敬地将秦安等人迎入公司。
公司上下皆知今日是新老板接管之日，因此秦安所过之处，员工纷纷鞠躬问好。秦安对此早已习以为常，深知霓虹等级制度森严，只淡淡点头回应。
不久后，秦安一行人步入大会议室，众人相对而坐。秦安环视四周，中村隼雄等人身姿挺拔，精神焕发。
秦安轻点下颌，启齿道：“在会议正式开始前，让我们先从自我介绍开始吧。”
“尊敬的秦老板，我是中村隼雄，三个月前接任公司社长一职，主要负责……”
“秦老板，我是池边一郎，现任公司人事部经理……”
包括中村隼雄在内，十位高管逐一进行自我介绍，秦安与梁安邦聚精会神地倾听并记录。
待最后一人介绍完毕，秦安点头赞许：“介绍得很详尽，能与各位相识，我感到非常荣幸！”
“想必川崎先生已向你们提及我的身份，我叫秦安，是你们的新老板。但你们的直接上级并非我，而是我身旁这位，稍后他会自我介绍。”
“现在，我来明一下世嘉公司的隶属关系。世嘉公司的母公司为香江暴雪电子有限公司，其上级则为暴雪集团。”
“我对你们已有所了解，你们曾为公司立下汗马功劳，且能力出众。因此，我暂不打算调整你们的职位，但这绝非松懈的理由。接下来的三个月将是观察期，望大家继续恪尽职守。”
“至于你们手中的股权，我并无兴趣。你们大可放心，一切按正常程序处理。若有人有意出售，我愿以合理价格收购。”
“明白！”中村隼雄等人迅速回应，心中暗自庆幸，新老板并未急于改革，已是万幸。
然而，他们并未彻底放松，秦安提到的三个月考察期如同悬梁之剑，他们不愿承受可能的恶果。
“接下来，请梁经理发言。”
“各位好，我是梁安邦，感谢董事长的信任，现任暴雪集团及暴雪电子公司总经理。今后我将与各位紧密合作，工作中如遇任何问题，请先向我汇报，我会视情况上报董事长决策。望大家各司其职……”
会面结束后，秦安提议由中村隼雄等人引领参观公司。
行政方面自不必，公司拥有二十余载历史，管理体系成熟，效率依旧。秦安虽发现些许瑕疵，却未当场指出，而是吩咐梁安邦记录，以备后续处理。
游戏机制造工厂位于总部附近，秦安视察时，员工正专注地制作街机。
从工艺、水平到产能，世嘉公司不负霓虹顶级老牌电子游戏公司之名，未令秦安失望。
目前因销量问题，工厂尚未全力运转。
视察过后，秦安心中已有计较。
（后续章节标题：世嘉当前的难题并非无解，核心在于创新游戏设计。若能创造一款与《太空侵略者》相媲美的游戏，重返游戏界巅峰指日可待。
然而，自《太空侵略者》风靡市场一年多以来，世嘉虽推出了十多款街机游戏，并公布了五款，却均反响 。
这对世嘉是难题，对秦安却不然。他接管公司时，已备好了解决方案，正是展现实力之时。
巡视结束后，众人回到会议室，秦安直言：“我已知公司现状，急需一款高品质游戏。中村隼雄，你们部门的项目缺乏亮点，继续下去只会徒劳无功，全部暂停。”
此言一出，中村隼雄等五位负责人如遭雷击，虽有不满，却碍于秦安权威，只能隐忍。
其他高管也未料到看似温和的秦安会如此果断，纷纷沉默，静观后续。
片刻后，中村隼雄妥协道：“老板，我们让您失望了，会放弃现有设计，开发玩家满意的游戏。”
秦安微笑：“我知道你们对我的决定有所不服。但在此之前，请先看些东西。这是母公司暴雪集团已设计并申请专利的游戏，你们看过后给我答复。”
言罢，秦安示意梁安邦，后者随即与下属打开皮箱，取出文件，分发给十位高管。
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