鲍帅的话让李晓彤仔细想了又想:确实，廉价的体力付出根本就无助于自己将来的提升。一个女人要想在这个社会上站稳脚跟，要么靠身材，要么靠脸蛋，要么靠自己的能力。
人在职场凭什么吃饭，还不是靠自己的核心竞争力。
在家具厂也好，在物流公司也罢，客服的核心竞争力都在于沟通与统筹和对市场的精准把握。
想明白了这一切，李晓彤在平时的工作中开始处处留意起同事们工作中的细节来。
很多工作的工作流程是一样的，可有的人做出来的活计让别人看着舒心，有的人做起来让别人心里别扭为什么呢?还不是因为有的人注重了细节的变化，有的人不拘节嘛。
细节决定成败，这句话的非常好。李晓彤通过多日的观察在工作中学到了很多平时忽略的东西。她在工作中的重要性一提升起来。
严主管对李晓彤的态度也不再是刚进公司时的可有可无了。
李晓彤那段时间坚持每加班到晚上九点左右，每次回家之前都学着单明义的样子主动给严主管打个起码半个时的电话，非常谦逊的咨询一下自己在工作中无法解决的问题。
就这样在李晓彤给严主管打了一周的电话之后，严主管看李晓彤的眼神开始不一样起来，很多重要的工作开始交到她的手上让她帮忙处理。
张副理被处分之后并没有像大家想的那样，主动辞职离开了公司。但他前期负责的仓库数据的审核工作一直没有人接手。
李晓彤知道那个工作非常繁琐，但她还是想把这项工作接过来，想学学数据分析，因为无论在工厂也好，物流公司也罢，数据分析工作都是被老板非常看重的一块。精准的数据会给老板的发展规划，工作调配提供良好的参考和支持。
为此她私下约了张副理见面，想听听他的意见。
李晓彤和张副理是在河的一家咖啡厅见的面，张副理精神面貌很好，一见面就打趣李晓彤:“靓女这两过的挺滋润啊，脸上的肉长了不少。”
“张副理你为什么不越级找董事长把家具的事情清楚呢?你就这么不清不楚的被人冤枉了我都替你不值。”李晓彤一见面就跟张副理打起了同情牌。
“没用的，咱们董事长最讨厌的就是越级汇报，以下犯上；我要是去了也许能出这口气，可我大概就得直接被炒掉了。”张副理叹了口气道。
“那你将来有什么打算?继续留在仓库还是主动请辞?”李晓彤问道。
“你听谁我要辞职了?从哪里跌倒我要从哪里爬起来。”张副理道。
“可你的现状不妙，你不辞职的话，严主管还不定怎么折腾你呢。”李晓彤非常同情的道。
“我不辞职，这次我被人阴了，是我自己没做好，给别人了可趁之机，错了就是错了，知错能改，善莫大焉。”
“那张欠条不是你签的字?”李晓彤问道。
“是，欠条虽然不是我写的，可字确实是我签的，过后这事我仔细想了想，有一单明义找我签审核资料的时候，夹在里面我看都没看就签了。”张副理苦笑了一下道。
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