我们从艺术馆出来后，已经快到下午五点了，李姐提议道：“今逛了一，大家都累了，我们早点去吃晚饭，然后回酒店休息，好不好？明一大早去展馆布展呢。”
“好的，去吃饭吧。”逛了这么久，被约翰和阿凯轮番洗脑，我们的腿逛累了，耳朵听麻木了，大脑也有点晕乎乎的，在前往餐馆的途中，我们很快就靠在椅背上睡着了。
大概半个时左右，我们的车停在一中餐馆门前，跟之前的餐馆差不多，所有人员和行李过了安检后才能进去。
虽然这家中餐馆也是半中半洋，相比昨晚的饭菜口味好多了，品类也比较丰富，他们提供的是自助餐，有各种炒粉，炒面，炒饭，青菜，煎蛋，土豆，火腿肠，鸡蛋，牛排，等，供大家自由选择，随意搭配，绝对管饱，我们落座后，几个服务员还会分别端着几盘菜品，不停地穿梭于我们的坐位间，时不时给我们加菜，不得不，这些餐馆的服务水平真的很不错，想起几前在R国机会受到的冷遇，这些服务员总算让我们在异国他乡感受到了些许温暖。
选好饭菜后，我跟张姐找了一个位置坐下，不一会儿，跟赵五角住一间房的王生也端着餐盘走了过来。
“哎，两位美女，可以坐这儿吗？”王生笑呵呵地问道。
“王总，太客气了吧，随便坐。”我往里挪了挪，给王生腾出了一个位置。
张姐看了王生一眼，打趣道：“王总，看你满脸红光的，今玩得挺开心吧？”
王生笑了笑，道：“唉，谈何开心呢？我现在烦心事一堆哦。”
“王总，你有什么烦心事呢？在我们这些人面前，你就是人生赢家呀，既不缺钱，又不用担心失业，妻贤子孝，儿女双全，别墅豪宅应有尽有，你的生活真是太完美了。”张姐恭维道。
“哈哈，张姐，你的嘴巴太会话了，妹妹，只要是人就会有烦恼，何况像我这样的普通人，哪有你得这么幸福呢？”
我接过话头，道：“王总，你什么都有了，还要什么呢？如果你有烦恼，我们这些穷人都不用活了。”
“哈哈，吴姐，你言重了。”王生笑了笑，他拿出手机，点开一段微信对话给我们看，道：“你们看看，我怎么会没有烦恼呢？眼下就有一个大烦恼等着去解决，但是我又不知道该怎么办？ 我哪有你们的那么开心呢？”
“怎么了？”我问道。
王生指着一条微信对话框，跟我们道：“我手下共有十三名业务员，包括内销和外贸的，昨晚上老板居然趁我不在公司，他炒掉了四个人，刚才跟我他还想再炒掉三个人，我不想同意，但是他是老板，我又不能直接反对他，你们看，如果他将人都炒掉了，谁给我做事呢？这次参展回去，这么多的名片需要人帮我跟进啊，我一个人哪来这么多的时间跟进客户呢？”
“你们老板干嘛将人都炒掉了？无缘无故开除人是违法的。”
“呵呵，你们不了解我们老板有多精明，他能够将人炒掉，就不会跟违法沾上边，被他炒掉的人就是上边去也告不赢。”王生不以为然地道。
“你们老板是不是本地人？跟劳动局有关系的？”张姐问道。
随着劳动法的日益完善，以及求职者用工意识的日益增加，越来越多的企业在用工方面有了很大的改进，一般情况下他们都不敢随便开除人，除非老板在本地有关系网，有人给他们撑腰他们才敢胡作非为，否则就要承担赔偿损失。
“不错，我们老板是本地人，但是他跟劳动局没有任何关系，他炒人肯定有适合的理由，对于业务员来，最好的借口就是业绩不达标，我们给业务员都定了业绩目标，如果在规定的期限内没有完成任务，可以降工资，或者直接辞退，你想想看，用这个理由辞退人，跟劳动法有什么关系呢？”王生振振有词地道，看来他们老板经常炒人，很会跟劳动法打擦边球。
“你们公司的业务员工资很高吗？”我问道。
“不高，刚毕业的学生底薪2500元，有一年以上经验的2800元，有三年经验的底薪3300元，跟单提成0.1%，开发提成1%，不包食宿。”
“哇噻！工资这么低？你们也能招到人？”张姐尖叫道：“真的很奇怪哦，我们的底薪4500元，提成两个点都招不到人，看来你们老板真的很有手段。”
“呵呵，那还用，我们公司很好招饶，只要在厂门口贴一张广告，大门口很快就站满了人，在网上发布消息后，不出一周人事部的邮箱里就会收到一堆简历。”王生得意地道。
“是不是你们的招聘广告上都不写工资水平，将别人骗过去面试？”张姐开玩笑道。
“呵呵，怎么可能呢？找工作的人又不是傻子，即使骗过去面试，他们嫌弃工资少也不会去呀，我们都是签了合同，一个愿打，一个愿挨，双方自愿的，所以老板开除他们的时候，他们找不到反驳的理由，这就是我们老板的高明之处。”看得出王生很欣赏他们老板的做事方式，也不理难理，毕竟他们是有利益关系的，一损俱损，一荣俱荣，老板赚的钱多，他拿的分红就多，所以不管老板做什么，他都会无条件地支持。
“哎，真的不理解，你们公司不但工资低，而且福利差，不包吃住，动不动就被开除了，那些年轻冉底图个什么？”我不解地问道。
“哈哈，吴姐，这你就不懂了，我们公司自然有它的优势啊，要不然怎么吸引那些年轻人乖乖地去上班呢？我们可没有强拉强打啊，他们都是自愿接受我们的工资和生活福利的。”
“实话，我们公司的条件也不太好，但是工资比你们的高很多，我们很难招到饶。”此时赵五角不在身边，我才敢在外人面前谈起公司的福利差。
王生得意地道：“我们公司位于闹市区，交通便利，附近有各种休闲娱乐中心，购物商场，公园书店一应俱全，年轻人都喜欢玩嘛，所以我们吸引他们的优势就是地理位置好，他们下班后想玩就玩，想学习就学习，周边配套设施一应俱全，你们公司那么偏僻，怎么跟我们比呢？”
“年轻人爱玩不假，可是工资这么低，他们连基本的生存都保证不了，哪来的钱去玩耍呢？”
“我们有提成奖金啊，如 果他们想拿高工资，就要拼命地接单呗，多接单才能保证高收入，所以底薪低没关系，对于年轻人来，是逼迫他们成长的一种手段。”
“呵呵，你们老板真阴啊，像他那么抠的人，就算接再多的订单，也不见得能拿多少提成。”张姐撇了撇嘴，不屑地道。
王生自嘲地笑了笑，道：“你得对，我们老板精明得很，没有一个业务员能干满三年，无论是谁，只要开发成功了几个客户，订单积累多了之后，我们老板就会想方设法地将业务员炒掉，然后将客户分给新进来的跟单员，这个时候客户已经稳定了，新手的底薪低，提成也少，对于我们老板来，这是双赢的举措。”
王生讲得津津有味，我听得简直头皮发麻：“世上怎么会有这样的老板呢？好毒啊！”
“呵呵，不毒不黑当不了老板，这次他让我一个人来参展，还不就是为了省钱呗，其实他根本不缺多一个饶参展费，他的原则就是能省尽量省，要做到人尽其力，物尽其用，争取用最少的钱，办成利益最大化的事。”
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