吴亚萍不由想到，我靠，真是扫兴，这个黄老狗刚刚好转，这个汪里又搞成这样，自己这是倒了八辈子血霉了！现在想指望汪里帮她解决麻烦是不可能的了，于是她不声不响给郑石青打羚话，低三下四地请郑石青帮忙协调一下，看看能不能少点，她一时凑不齐十万块钱。
郑石青也是个老好人，就帮着了情，最终二人以六万块钱达成妥协，双方互不相欠，过往一笔勾销。
但让吴亚萍没有想到的是她的麻烦并没有结束，整个文旅局都在沸沸扬扬的传播着她的各种私密。有的她包养情人多达上十人，黄其忠、汪里都是名单上的情人，有的她就是个克夫的命，只要和她有关系的不是离就是亡，要么就是病，像她的第一任和第二任丈夫一个离一个死，而老黄和汪里也因为她大打出手，这才双双中风住院。还有的老黄和汪里因为她反目成仇，老黄威胁要举报汪里，汪里被吓得中风住院，醒来后委托她私下给了老黄几万块钱，以换取老黄不再举报汪里等等。
自从单位传出这些谣言后，吴亚萍发现她如今成了孤家寡人，所有人都视她为不祥之人，就连她最好的姐妹文化馆的文艺科科长梅都刻意和她保持距离了。这些事情让吴亚萍郁闷无比，偏偏还找不到发泄的地方。
病床上的汪里虽然身体不能自由控制，但他心里却是庆幸不已。自己虽然因为中风搞成这样，但是好在没有性命之忧，再现在这个结果与吴亚萍这个不知何时引爆的定时炸弹相比简直不是个事。他都不敢想象如果没有生这场病他最终会走向什么结局，要么自己被那个蛇蝎女人逼疯，当个窝囊局长，要么和她沆瀣一气，最终身败名裂，但不管什么后果都必定会比现在凄惨百倍。
现在好了，自己没个一年半载的时间是不可能恢复的，再就算恢复谁也不知道会恢复到什么程度。组织上是不可能将文旅局一把手的位置留着等自己的，一定会很快明确新的一把手的。
不管是现在还是以后，自己都是一个没有权力的普通人，像吴亚萍那种现实的女人是绝对不会正眼瞧自己一眼的，而这正是自己梦寐以求的，虽然代价有点大，此时的汪里心里不断感谢着仁慈的上帝！
生不如死，不如卧病在床，呵呵！
之后一周，在孙益民和吕联部长的联手运作推动下，市委书记舒胜和市长牛向荣都同意由袁望任文旅局党组书记、主持全面工作，很快西州市委组织部就给袁望打来电话请他第二去组织部接受谈话。
袁望这两正忙得是一塌糊涂，远特游乐和驰骋俱乐部赶着一起到西州了，他只好将协调金田县和西州区政府落实驰骋马术俱乐部落户事宜交给了张朝阳副局长，自己则忙着接待远特游乐集团老总贺明辉，此刻的他正陪着贺明辉在鲁阳镇的拟定场地上勘察。
接到组织部找自己谈话的袁望一时没有反应过来是怎么回事，不过他还是答应了下来。
第二，当袁望赶到组织部谈话的时候，他才知道组织上准备任命他为西州市文旅局党组书记、主持全面工作。
从组织部出来，袁望就去了孙益民办公室，他到现在还有点恍恍惚惚。他知道如果这不是意外，那一定和孙益民有关。
“袁望啊，你过来啦！感觉怎么样？”，看着孙益民敲门而入，孙益民笑嘻嘻的问道。
“市长，你早知道啦？”，袁望看着此时孙益民的神情就明白了。
“呵呵，西州市最年轻的市直单位党组书记，提拔副局长刚刚一个月，你可是创下了多个第一啊！”
“市长，我这一点准备没有，很有压力啊！”
“有压力是正常的，没有压力才是奇怪的。书记和市长可都是很信任你呀！好好干吧，如果一切顺利满一年后你就会成为文旅局局长了。”
但袁望仍然感受到了巨大的压力，他苦笑着道：“老领导，这可是赶鸭子上架啊！万一干不好怎么办？”
孙益民此刻内心却很欣喜，他之所以没有将这个消息提前告诉袁望就是准备看看袁望是个什么反应，如果他表现的信心满满、踌躇满志的，他孙益民可能会有所担忧。但现在袁望表现的很有压力，这正是他希望看到的。
孙益民并不排斥有上进心的干部，但是他认为领导干部在面对荣誉时的第一反应却应该是理智的，那种瞬间被荣誉所包围忙于表态和承诺，但忘记困难和问题的干部往往缺乏一颗淡定从容的心态，他们的反应往往是一种情感上的直观表达，缺乏脚踏实地的工作作风，当他们冷静下来面对难题时他们往往又缺乏应对的策略和方法。
对这个爱将自己是越来越喜爱了，孙益民于是就认真地点拨道：“你在具体工作上的能力和水平我是非常放心的，但一把手和副职却是完全不同的角色，这一点你要切记。我对一把手的总结就是三点，一是把好方向，二是抓好重点，三是用好干部，做到这三点你就是个称职的一把手。”
袁望认真的拿出笔记本记录着，他知道这是孙益民在刻意指导他。
“诶，你不用记，要用心体会，你这三点你打算怎么做呀？”
袁望认真的回答道：“市长，我是这样想的，把好方向的重点有两个，一个就是紧紧围绕市委市政府工作部署，不等不靠，全力落实各项工作不走样，第二个方面就是把好个人和单位的廉政作风建设，以个饶廉政表率和严抓共管来推动全局廉政建设水平，营造风清气正、积极向上的工作氛围。抓好重点也有两个方面，一个是以文旅局工作职责为主业，全力推进旅游+产业融合发展，推动旅游经济再上台阶，二是要全面统筹，着力加强文化、艺术、广播电视等业务工作，推动文化兴剩至于用好干部在于重点抓好制度建设，明确用燃向、健全用人机制，以德为先，唯才是举，将那些敢于干事、勇于担当的干部放到发展第一线。”
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