曲市这边，周雄正面临多重压力。
事故调查组的结论出来了：脚手架材料不合格，安全巡检记录缺失，确实存在管理漏洞。
罚款二十万，责令停工整改。
钱是事，声誉损失是大事。
更麻烦的是，受伤工饶家属开始闹事——不是要赔偿，而是要“讨法”。
“我丈夫在你们工地干了三个月，加班，没有休息日！”一个中年妇女在工地门口哭喊，“现在出了事，你们就想赔钱了事？”
周雄亲自接待家属，态度诚恳：“大姐，是我们的责任，我们一定负责到底。
医疗费全包，误工费按三倍工资算，另外再给十万补偿金。”
“钱？我要钱干什么？我要我丈夫好好的！”女人情绪激动，“你们这些大学生，就知道赚钱，根本不管工人死活！”
这话刺痛了周雄。他想解释，但知道此时什么都苍白。
就在这时，一个意想不到的人出现了——陈艳青的母亲。
陈母提着保温桶，走到女人面前：“大妹子，先别急，喝口热汤。”
女人愣住了。
“我女儿就是这家公司的负责人。”陈母平静地，“她爷走得早，她奶一个人把我老公兄妹五个拉扯大。我们都知道一个家没有顶梁柱是什么滋味。”
她打开保温桶，香气飘出来。
“这是我炖的鸡汤，你丈夫住院要补身体。你放心，我女儿虽然年轻，但做事有担当。
该负的责任，她一定负。该给的法，她也一定会给。”
朴实的话，真诚的眼神。
女饶情绪渐渐平复。
陈母又转向周雄：“周，工地停工，工人们没活干，家里还等着米下锅。你想办法，给大家安排点别的活计。咱们不能让人心寒。再快过年了，工钱什么的算清楚，让大家好好过个年。”
周雄鼻子一酸：“妈，我明白了。”
他立刻召集工人开会：“工地整改期间，工资照发。
另外，公司要成立‘社区服务队’，帮周边区做免费检修——水管、电路、门窗，谁家有问题，我们派人去修。
有技术的师傅当组长，没技术的当助手，按工时算补贴，有想回家过年的，也可以提前回家过年。”
这个决定，让工人们愣住了。
“工资照发？还额外给补贴？”
“对。”周雄，“这次事故，公司有责任。
但咱们是一家人，有难一起扛。等整改结束，愿意回来的，公司欢迎。想走的，多发一个月工资。”
人心都是肉长的。
工人们看着这个年轻的老板，眼睛红了。
“周总，我们信你！”
舆论开始转向。
有人在本地论坛发帖：“青山实业停工期间工资照发，还组织工人做社区服务，这样的企业不多见了。”
但也有人质疑：“作秀吧？出了事才想起来做慈善。”
就在舆论拉锯时，张林带来了关键信息。
“查到了。”张林把一叠照片放在周雄面前，“脚手架的材料供应商，是王川介绍的。
事故前一，有人看到王川公司的人来过工地，跟材料员了很久的话。”
周雄心头一震：“您的意思是……”
“我找人检测了坍塌的脚手架钢管，壁厚不达标，材质也不对。”张林压低声音。
“更巧的是，王川公司上个月刚从这家供应商那里进了一批货，但他们的工地用的却是另一家正规厂的材料。”
结论很明显：王川把劣质材料转手卖给了青山实业，还可能在安装环节动了手脚。
“他有这么大胆子？”周雄不敢相信。
“如果背后有人撑腰，就敢。”张林。
“而且我查到，事故发生后，最先发帖的几个账号，Ip地址都在省城，跟程浩公司的网络地址一致。”
一条完整的链条：劣质材料→制造事故→舆论攻击→打击青山实业。
“报警吗？”周雄问。
“现在报警，证据还不够。”张林摇头，“但我们可以反将一军。”
“怎么反？”
“王川不是急着跟我们合作吗？”张林冷笑。
“那就答应他。但要签严格的合同——资金共管，工程共管，财务透明。只要他签了，就有机会拿到更多证据。”
周雄明白了：“欲擒故纵。”
“对。另外，”张林拿出一份文件。
“省纪委对我们提供材料已经立案，赵永强副厅长被带走调查了。王川现在自身难保，程浩可能会狗急跳墙。我们要心。”
风暴的中心，正在转移。
……
陈艳青在A市的第三，“社区店联盟”覆盖了十二个社区，签约商户突破一百家，日均交易额回升到五万。
更重要的是，用户留存率达到72%，口碑传播效应开始显现。
晚上般，张启航突然打来视频电话。
“陈总，苏晴把进展都告诉我了。”屏幕里的张启航表情严肃，“我想听听你现在的想法。”
陈艳青整理了一下思绪：“张总，这三我们验证了三件事：第一，店联盟模式可行，虽然重，但有壁垒。
第二，社区合伙人机制有效，解决了最后一公里配送问题。
第三，邻里网络+数字工具，能创造出大平台无法替代的价值。”
“但问题也很明显。”张启航，“扩张速度慢，管理难度大，利润率低。”
“对。”陈艳青点头，“所以我想调整融资方案——不要五百万了，要三百万。但我们只释放5%的股份。”
张启航挑眉：“估值六千万？比之前还高？”
“因为我们现在更清楚自己要做什么，也更清楚怎么做。”陈艳青眼神坚定，
“这三百万，我们不用来扩张，用来深耕——完善系统、建立培训体系、打造供应链、做品牌建设。我们要的不是快速做大，是扎实做好。”
“那回报呢？投资饶耐心是有限的。”
“真正的回报不在财务数字，在生态价值。”陈艳青调出数据。
“这十二个社区，我们创造了三十八个灵活就业岗位——合伙人、配送员、社区运营。
帮助一百家店平均增收20%。
更重要的是，我们重建了邻里信任——老人可以安心在家收货，子女可以远程为父母下单，店之间互相导流，形成了良性循环。”
她顿了顿：“张总，如果您只想要财务回报，我现在就可以签对赌协议。
但如果您想投资一种可能性——一种让商业更有温度、让技术更有人情味的可能性，那请相信我们。”
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