五月三十一日，满后第六，距离芒种还有五。
清晨的晨会上，林念薇特意在会议室的白板上写下两个大字：“芒种”。下面画了一条时间线，标注着倒计时：5。
“各位，”她转过身面对团队，“满即将过去，芒种即将到来。芒种，‘有芒之种谷可稼种亦’，意思是麦类等有芒作物已经成熟，可已收割；同时，也是播种谷物的时节。所以芒种是‘忙种’，既收又种，是一年中最忙碌的节气之一。”
她停顿了一下，让大家消化这个节气的含义。
“对应到我们的工作，”林念薇继续，“芒种时节，我们也面临着‘既收又种’的任务——既要总结春季以来的工作成果，又要规划夏季深入的工作；既要巩固已经取得的成效，又要开拓新的工作领域。”
她在白板上列出芒种期间的重点工作：
1. 医联体改进措施全面实施（收割前期的规划成果）
2. 中医“师带徒”计划系统推进（播种传承的种子）
3. “百草园”建设正式启动（播种健康促进的新模式）
4. 夏季健康促进系列活动深化（播种健康生活的习惯）
每一项工作都有具体的目标和时间表。
“未来五，我们要为芒种的‘忙种’做好充分准备。”林念薇，“今，各部门汇报准备工作进展。”
刘第一个汇报医联体改进的准备情况：“‘有温度的医联体’实施方案已经完成，包括三个核心措施：第一，建立‘医患沟通工作坊’，每月一次，提升医务人员沟通能力；第二，试挟转诊患者全程管理’，由专人负责转诊患者的跟踪服务；第三，开设‘健康指导角’，制作常见病健康指导材料。”
他展示了详细的实施计划：“芒种当，我们将召开医联体改进启动会，正式实施这些措施。目前，工作坊的培训师已经练系好，全程管理员的培训已完成，健康指导材料已经印制。”
“群众知道这些改进吗？”林念薇问。
“知道。”刘点头，“我们在门诊大厅张贴了改进措施公示，还通过健康屋的活动进行了宣传。已经有患者来咨询‘健康指导角’什么时候开放。”
老陈医生接着汇报中医传承的准备工作：“师带徒计划已经有了系统安排。每周三下午理论课，我主讲中医基础；每周五上午实践课，三个徒弟跟诊学习。芒种后，我们还计划每月开展一次公开课，邀请有兴趣的群众参加。”
他特别提到：“赵建议把师带徒和‘百草园’结合起来，让徒弟们在百草园中学习认药、采药、制药。我觉得这个想法很好，实践出真知。”
赵汇报“百草园”的筹备情况：“场地规划已经完成，得到了陈医生的专业指导。药用植物分区种植，每个区域都有标识牌和二维码。建设方案和预算已经通过审批，芒种后可以正式开工。”
她展示了群众参与的进展：“目前已经有三十五名志愿者报名参与建设，分为规划组、种植组、维护组、讲解组。李奶奶是志愿者总协调人，她已经组织了三次筹备会。”
张的改革深化工作也有新进展：“基于群众建议，我们计划在芒种后推出两项新服务：一是‘健康明白纸’制度，为常见病患者提供详细的健康指导材料；二是‘健康家庭’评选活动，鼓励全家参与健康管理。”
她补充道：“我们还计划每季度发布一次‘改革进展报告’，向群众通报改进措施的落实情况，回应大家的建议。”
每个饶汇报都显示，工作已经做好了从规划到实施的准备。芒种，将是一个从“得盈满”到“大忙大种”的转折点。
晨会后，林念薇开始了一的走访。她先去了门诊，想看看在芒种倒计时中，一线工作的状态。
在内科诊室，她遇到了正在为明“医患沟通工作坊”做准备的刘医生。刘医生桌上摊开着几本关于沟通技巧的书，还有他自己整理的“医患沟通常见问题及应对”。
“刘医生，准备得怎么样了？”林念薇问。
“林院长，实话，有点紧张。”刘医生坦言，“我以前觉得，医生把病看好就行了。但参加评估访谈后，我意识到沟通真的很重要。有的患者不遵医嘱，不是因为不明白，而是因为不理解、不接受。”
他指着一个案例：“比如这位高血压患者，我让他低盐饮食，他点头好。但后来发现他根本没做到。深入沟通后才知道，他觉得‘吃饭没盐没滋味，活着没意思’。这不是医学问题，是生活观念问题。”
“那你怎么解决的？”林念薇感兴趣地问。
“我跟他聊了他孙子的未来。”刘医生，“我，‘您想不想看着孙子长大？想不想参加他的婚礼？’他想。我就，‘那您得保重身体。少放半勺盐，多活十几年，值得。’他想了想，‘医生您得对’。”
这个故事让林念薇很受启发：“这就是沟通的艺术——不是讲道理，而是共情；不是下指令，而是找共鸣。”
“对。”刘医生点头，“明的培训，我想重点讲这个——如何理解患者的需求和顾虑，如何用他们能接受的方式沟通。”
离开内科，林念薇来到中医科治疗室。老陈医生正在给三个徒弟上理论课，今讲的是“中医的整体观念”。
“人体是一个整体，人与自然也是一个整体。”老陈在黑板上画着图示，“所以治病不能头痛医头、脚痛医脚，要整体辨证；养生要顺应自然，春夏养阳，秋冬养阴。”
赵举手提问：“陈医生，这个整体观念怎么用在健康促进中？”
“问得好。”老陈赞赏地，“健康促进也不能只关注某个指标，比如只关注血糖、血压。要关注饶整体状态——饮食、运动、睡眠、情绪、环境。这就是中医‘治未病’的思想，预防为主，整体调节。”
王医生从西医角度提问：“现代医学越来越专科化，和中医的整体观念有矛盾吗？”
“不矛盾，是互补。”老陈，“专科化是深入，整体观是全面。就像看一片森林，既要知道每棵树的特点，也要看到森林的整体生态。好的医生，应该既专又全。”
三个年轻人认真地记着笔记，不时提问讨论。林念薇悄悄退出来，没有打扰他们。
接着，她去了后院。赵和李奶奶正在那里规划“百草园”的具体布局。地上用石灰粉画出了各个功能区的轮廓。
“林院长，您看。”赵指着地面，“这是清热区，主要种金银花、菊花、薄荷；这是祛湿区，种艾草、藿香；这是安神区，种合欢花、薰衣草；这是理气区，种陈皮、玫瑰花。”
李奶奶补充道：“每个区域之间会留出路，方便大家行走观察。这边是学习区，搭个凉棚，放些桌椅；那边是实践区，放些简单的加工工具。”
“什么时候能开始种植？”林念薇问。
“芒种后就开始。”赵，“第一批植物已经联系好了，主要是金银花、艾草、薄荷这些容易成活、用途广的。等这些长好了，再逐步增加品种。”
“群众参与怎么安排？”
“我们制定了值班表。”李奶奶拿出一个笔记本，“志愿者分五组，每组负责一。工作内容包括浇水、除草、记录生长情况等。我负责总协调，每都会来看看。”
这个安排很周到。林念薇很满意。
下午，林念薇召集了一次班子会，专门讨论芒种期间的工作协调。
“芒种是一年中最忙的节气，我们的工作也要进入最忙的阶段。”她，“但忙不能乱，要忙而有序。各部门要加强协调，避免时间冲突，避免资源重复。”
经过讨论，制定了芒种期间的工作日历：
六月五日（芒种当）：医联体改进启动会，中医公开课第一讲
六月六日：“百草园”建设开工仪式，第一批植物种植
六月七日：夏季健康促进系列讲座启动，“健康家庭”评选活动发布
六月八日：医患沟通工作坊第一讲，改革进展报告第一期发布
六月九日：中医师带徒第一次公开实践课，“老人故事会”第一期
“这个安排会不会太密集？”副院长有些担心。
“确实密集，但有必要。”林念薇，“芒种就是要‘忙种’，集中力量把重点工作推出去。而且，这些活动各有侧重，针对不同人群，不会互相冲突。”
她特别强调：“关键是要做好宣传和引导，让群众知道有哪些活动，可以选择参加自己感兴趣的。健康促进不是强制参与，而是提供选择。”
会议还讨论了资源保障问题。信息科要确保各活动的宣传到位；后勤科要保障场地和物资；财务科要确保经费及时到位；宣传科要及时报道活动进展。
“芒种期间，大家都会很忙。”林念薇最后，“但我们要记住，忙的目的是什么——是为了让医联体合作更有温度，让中医传承更扎实，让健康促进更深入，让群众健康更有保障。有了这个目标，再忙也值得。”
散会后，林念薇没有立即离开。她站在窗前，看着院子里来来往往的人群。
芒种的倒计时已经开始，各项工作就像拉满的弓弦，蓄势待发。
她想起时候在农村，每到芒种时节，整个村子都忙碌起来。大人不亮就下地割麦，中午顶着烈日打场，傍晚又忙着播种晚秋作物。虽然辛苦，但空气中总是弥漫着收获的喜悦和播种的希望。
现在的卫生院，也弥漫着这样的氛围——有对前期成果的期待，有对新工作的热情，有对未来的信心。
这就是节气带给工作的节奏釜—不急不缓，不早不晚，在恰当的时节做恰当的事。
回到办公室，林念薇在日志上写下：
“五月三十一日，芒种前五日。
倒计时开始，工作进入‘忙种’准备期。
医联体改进待启，温度医疗将实施；
中医传承待深，师带徒计划将推进；
百草园建设待工，健康基地将奠基；
健康促进待拓，夏季系列活动将展开。
芒种寓意：有芒之种谷可稼种。
我们的‘芒种’：
收割——春季耕耘的成果；
播种——夏季深入的希望。
未来五日，当：
完善方案细节，确保实施顺畅；
协调资源配置，确保支持到位；
做好宣传引导，确保群众知晓；
调整工作状态，确保精力充沛。
芒种将至，忙种在即。
以收获的喜悦激励前行，
以播种的希望指引方向。
让每一分忙碌都有意义，
让每一滴汗水都有价值。
倒计时：5。
准备，就绪。”
写完，她望向窗外。夕阳西下，余晖给卫生院镀上了一层温暖的金色。
芒种的倒计时已经开始。
五后，卫生院将迎来一个忙碌而充实的节气，一个收获与播种并存的节气，一个工作从“满”到“大忙”的转折点。
而此刻，倒计时的每一秒，都在为那个时刻积蓄力量，积蓄期待，积蓄希望。
林念薇知道，五后的芒种，将不仅仅是二十四节气中的一个日子，更是卫生院工作的一个重要节点，一次集体行动，一次全面深化。
倒计时的滴答声，在宁静的傍晚格外清晰。
那不仅是时间的流逝，更是工作的推进，是成长的脚步，是向着更加饱满、更加深入、更加有温度的方向前进的宣告。
芒种，即将到来。
而卫生院，已经准备好了。
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