印见微手脚利落地倒水换茶,“况达国笨笨的,还没有眼力见儿,别再给你惹出乱子。”
万善摸着滚烫杯子,印泡的茶永远喝不上第一口。
“他在通信档案科干了一年多,基本事务处理能力应该不差。你现在是副处长,不要随口给其他同志下评语,很不利于团结,也不利于下面同志的成长。”
“当您的面我才的,跟其他人得着嘛。”
“当我面也少。”
“头儿,将来您当一把手。我还能继续给您当秘?”
“不要女秘书。”
“什么啊——凭啥不要?”
万善感慨找个通讯员不易,公安厅机关服务中心的毕主任愁得掉头发,感慨流年不利。
打给厅直属幼儿园,“老宋,到中心来一趟。”
宋园长一路思绪乱飞,心知毕主任叫他过去,肯定是为了万善早上发飙的事儿。
他招谁惹谁了?
迈着沉重的步伐敲开门,屁股刚挨上椅子。
‘砰’
毕主任就拍了桌子,指着宋园长开喷。
“你是怎么做事的?捅了这么大娄子?还能不能干了?”
宋园长委屈地站起来,“毕主任,新来的言老师不知道发什么神经,跟万局长家的保姆告状,万局长早上过来发了好大一通火。”
“老宋啊老宋,我怎么你好呢?我再三叮嘱要密切关注万局长的子女,一定要提供无微不至的关怀。”
“你怎么做的?竟然让万局长到学校给自己女儿打抱不平。”
毕主任气得哆哆嗦嗦点上烟,“你是怎么管理幼儿园的?一个老师告三岁孩子的状,像话吗?你这是失职,不作为。”
宋园长为自己辩解,“毕主任,言老师只是配班老师,负责班级教学辅助工作,帮着准备教具、整理班级环境,她没有权力找家长反映情况。”
“她越权了,我已经让她停职反省了。”
“停职?就停职?”
“是、是、是停职了,还不够吗?”
“你简直是……”毕主任的手由哆嗦变成抽风,“你还敢包庇她?”
宋园长没听出毕主任话里的意思,继续解释:“还要给她一个处分,一年内没有晋升机会,优秀职工评选也没有她的份儿。”
毕主任气得身子后仰,带着椅子歪斜地前后摇晃,齿缝挤出两个字:“废物。”
“主任,你怎么了?”
毕主任情绪过度激烈,全身软软得没力气,口气有些不连贯,“你就给个处分?别的没了?”
宋园长恍然大悟,“主任的意思是惩罚太轻了,那就扣奖金,工资降级。”
“这对万局长有什么好处?姓言的扣工资能让万局长消气?”
“不会要开除吧?”
宋园长智商回归,毕主任没刚才那么生气,态度也软和下来。
“领导们工作那么忙,把孩子交给幼儿园培养教育,你们的责任就是带好孩子,不让领导操心孩子。做不到这点,开什么幼儿园?”
毕主任指向自己,“包括我这个厅服务中心主任,也是为松省公安系统领导服务的大管家。怎么服务好领导?你吃穿住行重要还是家人重要。”
“那肯定人重要。”
“啊!你也懂家人重要,那你这个幼儿园园长该干什么,心里没点数儿?”
“我们直属幼儿园一直对入学儿童很负责,除了父母和登记过的亲属,没人能随便接走孩子。”
“每随机电话联系父母,确认接孩子饶姓名,老师要记住每个孩子的父母,做到无一遗漏。”
“另外,食堂里的食材,都是后勤主任和厨师长早起到批发市场采购的,牛奶也是奶场送……”
宋园长起工作侃侃而谈,也想借着这个机会跟毕主任汇报成绩。
看着眼前这个口若悬河的蠢货,毕主任哑口无言。
实在忍受不了宋园长的吹嘘,“谁问你这些,机关直属幼儿园永远做不到十全十美,工作要能让领导和家长看得见,懂吗!”
“现在不是宣传学校,是平息万局长的怒气,抓不住重点的蠢货,蠢货!”
“还是要开除言?”
毕主任眼里带着不善的目光,“你这么护着她?她是你什么人?”
宋园长赶紧摇头,“她就是正常入职的配班老师,我跟她没任何关系。”
“老宋,我现在很严肃地告诉你,我们做后勤保障工作的,就是以领导的满意为目标。”
“领导觉得言老师不适合当老师,她就要调岗、开除,而不是你证明言老师没错。难道你想让领导给言道歉,简直是乱弹琴。”
“还有,哎——”毕主任专注骂人,忘了手里夹着烟,不心被烫了一下。
扔掉烟头,心情更差,“我直了吧,万局长怀疑得有理有据。”
“你刚言是新来的,她怎么能越俎代庖绕过班主任告状,不是告状,是污蔑万局长的女儿打人?”
“不提升业务技能积极带好学生,反而告黑状,没有师德,不配当老师。这种人不开除,留着带回家过年?”
“你跟我清楚,她到底是谁介绍进来的?”
宋园长满脸冤枉,“幼师毕业分配来的,其他的我真不知道,”
“别胡扯,咱们公安厅直属幼儿园办学条件雄厚,全省不前三,前十能排上的。”
“好多其他单位的干部,挤破脑袋也要把孩子送进来,更不要教师,没点背景她能分直属幼儿园?”
“真的,领导我没骗你,名单是您这边背调后发给园里的。”
“什么?你机关服务中心审核过,然后把人员档案递交到幼儿园的?”
“对啊?您这边不同意,我怎么敢随便安排人进去?您都了,里面很多领导的孩子,政审不合格谁敢用?”
毕主任心里哔了狗,绕了一大圈,竟然是自己这边出了岔子。
“你回去马上处理那个言,我这边再查一查。”
“主任,开除很麻烦的,总得找个理由?”
毕主任一想也对,包分配来的没有重大失误,无端开除有些意气用事。
“她过实习期没有?”
“没过,毕主任,我有个想法。
“。”
我把她档案打回去,就实习期表现不合格,退回幼师重新分配,你觉得怎么样?”
“终于长脑子了,赶紧办,程序要合规,不要让人有异议。”
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